Vertel eens iets over Adam.

Ik ben een positief ingesteld persoon en ik hou van werken. Ik ben 38 jaar oud en heb 22 jaar werkervaring. Ik ben begonnen met werken zodra het wettelijk was toegestaan.

Tijdens mijn carrière heb ik onder andere:

• Transportvloten en -netwerken beheerd
• Vrachtwagens bestuurd en heftrucks bediend
• Productielijnen opgebouwd en productieplanning uitgevoerd

Ik heb een masterdiploma in bedrijfsmanagement en een tweede master in gezondheids- en veiligheidsbeheer. Werk en leven bieden altijd nieuwe leerervaringen. Verandering brengt uitdagingen, en die omarm ik als kansen om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Dankzij deze mentaliteit ben ik vorige maand gepromoveerd tot shift leader.

Gefeliciteerd! Je bent duidelijk gepassioneerd over je werk. Waar ben je nog meer gepassioneerd over?

Mijn grootste passie is mijn familie. Ik heb vier dochters – zij komen altijd op de eerste plaats.

Daarnaast ben ik een echte vakman in en rondom ons huis. Ik maak meubels en doe alle renovaties zelf.

Laatst hadden we een kinderdag bij de fabriek – met springkastelen, animators en veel snacks. Mijn dochters waren uitgeput en gingen vroeg naar bed, waardoor ik nog even de muren in onze garage kon pleisteren.

Onze familie bestaat ook uit een hond en een kat – en dankzij hen hebben we al veel dieren op bezoek gehad (niet allemaal levend!). Dat is niet gek, want we wonen in een bos, omringd door bomen en struiken.

Wat waardeer je het meest aan PPF? Wat heb je hier tot nu toe ervaren?

Mijn ervaring met PPF begon bij de overname. Toen reed ik nog op de heftruck. Kort na de overname merkte ik de veranderingen die PPF doorvoerde.

Deze veranderingen waren fantastisch:

• Gezondheid en veiligheid kregen veel meer aandacht
• Het team werd sterker en kreeg een geweldige leidinggevende
• Er kwamen geen obstakels meer tussen onze operatie en het team in Warschau

We gingen gesprekken voeren over ideeën, en ik voelde me echt een onderdeel van het team en PPF.

Hoe heeft deze steun en aanmoediging je gemotiveerd? Wat deed je anders?

Ik zat vlak voor dit interview nog in een vergadering over plannings- en operationele veranderingen. We voeren dit soort gesprekken regelmatig, om:

• Productievolumes op te schalen
• Nieuwe risico's te beoordelen
• Werk- en goederenstromen op de fabrieksvloer te optimaliseren

De steun van PPF heeft deze discussies nog beter gemaakt. Iedereen voelt zich vrij om input en ideeën te delen.

Onze sector draait om productie, transport en verkoop, een cyclisch proces. Als we niet samen plannen en overleggen, werkt niets. Daarom moet iedereen aan tafel zitten bij deze gesprekken.

Wie profiteert het meest van jouw werk?

Ik wil dat iedereen profiteert.

Ik wil mezelf niet beperken tot alleen logistiek, transportplanning en distributie. Ik werk samen met iedereen en sta open voor ideeën uit alle afdelingen.

Dit is hoe PPF het beste werkt.

Heb je nog een laatste advies?

Sluit jezelf niet op in je eigen werk.

Beperk jezelf niet tot je eigen taken.

We zijn één groot team en we zijn hier allemaal om hetzelfde doel te bereiken.