Meséljen magáról, Emma!

Célom, hogy gondoskodjak a körülöttem lévőkről, legyen szó akár a két fiamról, vagy a családtagjaimról, vagy az engem körülvevő közösségek tagjairól. Szenvedélyem az éneklés, energiával tölt fel. Keresztelőkön, esküvőkön, temetéseken énekelek, sírásra, az érzelmeik kifajazésére bírom az embereket, majd megyek tovább a magam útján. A munkában nagyon fontos számomra kollégáim fejlődése és az, hogy hogyan tudok segíteni egy negatív hozzáállás pozitívvá alakításában.  

Mi határozza meg az Ön munkáját a PPF-nél?

Menjünk egy kicsit vissza az időben. 20 éve dolgozom HR területen, 12 éve az élelmiszeriparban, és 2020 szeptembere óta – a Doggy AB PPF csoporthoz való csatlakozása óta – a PPF-nél. 2020 óta úgy dolgozom, hogy a saját belső motivációm jobban illeszkedjen a cég küldetéséhez és a kollégáim munkahelyi elvárásaihoz. Ez a  különleges képességem: gondoskodom az emberekről, és segítek megoldást találni azoknak, akik esetleg nem élvezik annyira a munkájukat, amennyire szeretnék.   

Említsen, kérem valami igazán fontosat, amin éppen dolgozik!

Ami számomra jelenleg a legfontosabb a PPF malmöi irodájának megnyitása és a munkavállalók vårgårdai irodánkból való áthelyezése az új irodába. Bár a vårgårdai iroda néhány munkatársa úgy döntött, nem vállalja az áthelyezést Malmöbe, mindannyian elismerően nyilatkoztak arról, ahogyan a PPF és jómagam az átmenetet lebonyolítottuk. Ez sokat jelent számomra.

Mit tart a legnagyobb értéknek mostani helyzetében?

Úgy érzem, a jelenlegi helyzetem tökéletes kombinációja annak, amit a cég elvár tőlem és amit én szeretnék csinálni a mindennapos munkámban.

Mi a tapasztalata azóta, hogy a Doggy AB csatlakozott a PPF csoporthoz 2020-ban? 

Az első hat hónap, talán egy év az integrációról szólt. A többi osztály Magyarországra költözött, ezért sok belső aggodalom keringett a cégnél azzal kapcsolatosan, milyen változások várhatók. Mindez azonban várható volt – de az optimizmus és a pozitív hozzáállás megőrzése segített hogy könnyebben elüljön a vihar.

Létezik az Ön számára tipikus munkanap? Milyen lenne egy ilyen tipikus munkanapja?

Igen, van ilyen számomra. Úgy gondolom, a munkanapom 80%-át a vezetőség támogatásával töltöm – akár Németországban, akár a központunkban, akár Malmöben vagy Vårgårdában. Én irányítom a regionális irodák közötti feladatokat, és én vagyok a PPF és a Doggy AB közötti kapocs. Egyszerűen úgy fogalmaznék, hogy afelé haladunk, hogy ne csak Svédországban, hanem a skandináv régióban is mi legyünk a vezető kutya- és macskaeledel gyártó cég, munkavállalóink pedig izgatottan tartanak velünk ezen az úton. „A PPF család része vagyunk.”