Szenvedéllyel szeretjük a házikedvenceket, és munkatársainkkal, kisállat gazdikkal, ügyfeleinkkel, valamint beszállítóinkkal folytatott széleskörű együttműködésünk révén gondoskodunk házikedvenceik életének minden területéről.
Ismerje meg munkatársainkat!
Több mint 25 éves vezető tapasztalattal az állateledelgyártásban elhivatottan dolgozunk házikedvence(i) egészségéért és jóllétéért. Változatos termékeink az összes kutya- és macskaeledel kategóriát lefedik, minden minőségben és forgalmazási csatornán. 12 üzemünk működik Európa-szerte, ezáltal 35 országban több mint 400 ügyfelet szolgálunk ki. Közel 3000 fős csapatunkat egy közös cél vezérli: az, hogy jobb jövőt formáljunk az emberiség és házikedvenceink számára. A PPF több, mint állateledelgyártó. Társak vagyunk a házikedvencek gondozásában, lépésről lépésre próbálunk pozitív változást elérni.
Inspiráló történetek munkatársainktól
Mi határozza meg a PPF-nél végzett munkáját?
A PPF-nél végzett munkámat az innováció, a stratégiai fejlesztés és az együttműködés határozza meg. Célom, hogy támogassam a regionális piacokat és olyan termékeket hozzunk létre, amelyek valódi értéket teremtenek a háziállatok és gazdáik számára. A PPF dinamikus fejlődése, nyitott gondolkodása és erős ESG stratégiája inspiráló környezetet biztosít, ahol minden nap lehetőség van új ötletek megvalósítására és a jövő alakítására.
Mi határozza meg a PPF-nél végzett munkáját?
A PPF-nél végzett munkámat az innováció, az emberek fejlesztése és a stratégiai gondolkodás határozza meg. A termékfejlesztés nemcsak az új ötletek piacra viteléről szól, hanem arról is, hogy biztosítsuk a minőséget, megfeleljünk a szabályozási követelményeknek és támogassuk vállalatunk növekedését. Büszke vagyok arra, hogy csapatommal új szintre emeltük a termékfejlesztést, és hogy együtt olyan ügyfeleket is elértünk, akikről korábban álmodni sem mertünk. A PPF-nél minden nap lehetőség a fejlődésre és a határaink kitolására.
Ismerje meg sokszínű csapatunkat
Ismerje meg
vezetőségünket
Gerald Kühr
Gerald 2020 júliusa óta a PPF vezérigazgatója. Ezt megelőzően az Unilevernél dolgozott 10 évig, ahol rangidős európai ügyfélfejlesztési alelnökként kezdte, majd 2016-ban ügyféligazgatóvá nevezték ki, és a Kibővített Globális Vezetői Csapat tagjává is választották. Gerald a Procter & Gamble-nél kezdte pályafutását, ahol marketing és értékesítési területen dolgozott Németországnak és Ausztriának, mielőtt ausztriai vezérigazgatónak nevezték ki.
Szenvedélyes futóként Gerald szilárdan hisz az egészséges életmódban és a jóllétben, valamint a sokszínűségben és a egymás elfogadásában. A PPF-re szabott mottója: csak az egészséges kollégák tudnak egészséges eredményeket elérni egy egészséges jóllétet biztosító környezetben.
Stéphane Re
A svájci és olasz nemzetiségű Stéphane a Credit Suisse First Bostonnál kezdte pályafutását 1997-ben vállalati pénzügyi területen Genfben, miután a Lausanne-i Egyetem Üzleti és Gazdaságtudományi Karán (HEC) diplomázott. FMCG pályafutását a Nestlénél kezdte 1999-ben belső könyvvizsgálóként, majd hosszú ideig külföldön dolgozott. Számos megbízatása volt Ázsia- és Európa-szerte mint gazdasági igazgató, ill. dolgozott pénzügyi átalakítások területén is.
Stéphane 2014-ben csatlakozott a párizsi székhelyű Thai Union Europe / MW Brands-hez, mely a márkás és saját márkás csomagolt tengeri élelmiszerek páneurópai vezető gyártója, a csoport gazdasági igazgatójaként ő vezette az M&A (egyesülések és felvásárlások) részleget, és a vállalati technológiai és átalakulási részleget.
2021 óta Stéphane a PPF csoportszintű pénzügyi vezetője, ő felügyeli a technológiai területet, a jogi ügyeket, a pénzügyeket és a vállalatirányítási területet.
Mi a mottója? „Pénzügyi befektetés esetén az emberek hasznot akarnak, érzelmi elköteleződés esetén pedig hozzá akarnak járulni az ügyhöz.”
Torsten Jacobs
Ezt megelőzően különféle vezetői pozíciókat töltött be a Kraft Foods-nál, volt többek között pédául üzemvezető, globális kategóiákért felelős igazgató a chicagói székhelyen, valamint Kelet- és Délkelet-Európáért felelős területi gyártási igazgató. A PPF-nél kialakított egy központosított operatív modell által támogatott integrált termelési hálózatot, mely átfogja a folyamatokat a beszerzéstől egészen a termékfejlesztésig. Ez egy ellátási lánccal, minőségbiztosítási- és mérnöki funkciókkal támogatott integrált európai gyártási hálózat. Torsten mérnöki, valamint gazdaság és menedzsment egyetemi diplomával rendelkezik, és erősen hisz abban, hogy egy biztonságos környezetben dolgozó, szenvedélyes és elhivatott csapattal bármi megvalósítható a határok feszegetésével.
Marieke Hoorneman
Hollandiai vegyészeti és biotechnológiai tanulmányai után Marieke a Quest International csapatához, egy aroma- és illatanyagokkal foglalkozó vállalathoz csatlakozott.…Miután a Provimit felvásárolta a Cargill, Marieke munkatársak iránti szenvedélye új szintre lépett – csatlakozott a HR csapathoz. Utolsó pozíciója: HR vezető volt az EMEA élelmezési megoldások részlegnél, ahol az élelmiszer összetevők szervezet vállalati átalakítását vezette, ezáltal igazán ügyfél-orientálttá alakította a részleget. Vezetőként Marieke küldetése az üzleti eredmények javítása a kollégák elköteleződésének és teljesítményének növelése révén, hiszen bármely vállalkozás alapját a munkatársak képezik.
