Szenvedéllyel szeretjük a házikedvenceket, és munkatársainkkal, kisállat gazdikkal, ügyfeleinkkel, valamint beszállítóinkkal folytatott széleskörű együttműködésünk révén gondoskodunk házikedvenceik életének minden területéről.
Ismerje meg munkatársainkat!
Több mint 25 éves vezetői tapasztalattal az állateledelgyártásban elhivatottan dolgozunk házikedvence(i) egészségéért és jólétéért. Változatos termékkategóriáink az összes kutya- és macskaeledel kategóriát lefedik, minden minőségben és forgalmazási csatornán. 12 csúcstechnológiás üzemünk van Európa-szerte, ezáltal 35 országban több mint 400 ügyfelet szolgálunk ki. Közel 3000 fős csapatunkat egy közös cél vezérli: az, hogy jobb jövőt formáljunk az emberiség és házikedvenceink számára. A PPF több, mint állateledelgyártó. Társak vagyunk a házikedvencek gondozásában, lépésről lépésre próbálunk pozitív változást elérni.
Inspiráló történetek munkatársainktól
Mi határozza meg a PPF-nél végzett munkáját?
A PPF-nél végzett munkámat az innováció, a stratégiai fejlesztés és az együttműködés határozza meg. Célom, hogy támogassam a regionális piacokat és olyan termékeket hozzunk létre, amelyek valódi értéket teremtenek a háziállatok és gazdáik számára. A PPF dinamikus fejlődése, nyitott gondolkodása és erős ESG stratégiája inspiráló környezetet biztosít, ahol minden nap lehetőség van új ötletek megvalósítására és a jövő alakítására.
Mi határozza meg a PPF-nél végzett munkáját?
A PPF-nél végzett munkámat a dinamizmus, a problémamegoldás és a csapatmunka határozza meg. A beszerzés nemcsak tárgyalásokról és folyamatokról szól, hanem arról is, hogy biztosítsuk a termelés folyamatosságát és támogassuk a vállalat növekedését. A barátságos és együttműködő légkör motivál, és örömmel veszek részt az innovatív megoldások kidolgozásában, hogy a PPF termékei mindig a legmagasabb minőséget képviseljék.
Ismerje meg sokszínű csapatunkat
Ismerje meg
vezetőségünket
Gerald Kühr
Gerald 2020 júliusa óta a PPF vezérigazgatója. Ezt megelőzően az Unilevernél dolgozott 10 évig, ahol európai ügyfélfejlesztési rangidős alelnökként kezdte, majd 2016-ban ügyféligazgatóvá nevezték ki, és a Kibővített Globális Vezetői Csapat tagjává is választották. Gerald a Procter & Gamble-nél kezdte pályafutását, ahol marketing és értékesítési területen dolgozott Németországnak és Ausztriának, mielőtt ausztriai vezérigazgató lett belőle.
Szenvedélyes futóként Gerald megrögzötten hisz az egészségben és jóllétben, valamint a sokszínűségben és a befogadásban. A PPF-re szabott mottója: egészséges emberek egészséges eredményeket produkálnak egészséges környezetben.
Stéphane Re
A svájci és olasz nemzetiségű Stéphane a Credit Suisse First Bostonnál kezdte pályafutását 1997-ben vállalati pénzügyi területen Genfben, miután a Lausanne-i Egyetem Üzleti és Gazdaságtudományi Karán (HEC) diplomázott. FMCG pályafutását a Nestlénél kezdte 1999-ben belső könyvvizsgálóként, majd hosszú ideig külföldön dolgozott, számos megbízása volt Ázsia- és Európa-szerte vezérigazgatóként és pénzügyi átalakítás terén.
Stéphane 2014-ben csatlakozott a Thai Union Europe / MW Brands-hez Párizsban, a márkás és saját márkás csomagolt tengeri élelmiszerek páneurópai vezetőjéhez, a csoport pénzügyi igazgatójaként ő vezette az M&A (egyesülések és felvásárlások) részleget, a vállalati technológiai és átalakulási részleget.
2021 óta Stéphane a PPF pénzügyi vezetője, ő felügyeli a technológiát, a jogi ügyeket, a pénzügyet és a vállalatirányítást.
Mi a mottója? „Pénzügyi befektetés esetén az emberek hasznot akarnak, érzelmi elköteleződés esetén pedig hozzá akarnak járulni az ügyhöz.”
Torsten Jacobs
Torsten 2009 augusztusában csatlakozott a PPF-hez operatív igazgatóként. Ezt megelőzően különféle vezetőségi pozíciókat töltött be a Kraft Foods-nál, volt például üzemvezető / gyárigazgató, globális kategóriákért felelős igazgató a chicagói székhelyen, valamint Kelet- és Délkelet-Európáért felelős területi gyártási igazgató. A PPF-nél kialakított egy központosított operatív modell által támogatott integrált termelési hálózatot, a beszerzéstől a termékfejlesztésig – egy integrált ellátási lánccal, minőségbiztosítási osztállyal és mérnöki támogatói funkcióval ellátott integrált európai gyártási hálózatot. Torsten mérnöki egyetemi diplomával és gazdasági és menedzsment diplomával rendelkezik, és erősen hisz abban, hogy egy biztonságos környezetben dolgozó, szenvedélyes és elhivatott csapattal a határok kitolásával nincs lehetetlen.
Marieke Hoorneman
Hollandiai vegyészeti és biotechnológiai tanulmányai után Marieke a Quest International csapatához, egy ízekkel és illatanyagokkal foglalkozó céghez csatlakozott. K+F, létesítménykezelési és termékfejlesztési területen dolgozott. 2009-ben csatlakozott a Provimihez senior projektmenedzserként – ökolábnyom optimalizálási projekteket és nagy tőkebefektetéseket vitt véghez az EMEA régióban. Miután a Provimit felvásárolta a Cargill, Marieke emberek iránti szenvedélye új szintre lépett – csatlakozott a HR csapathoz. Utolsó pozíciója az EMEA élelmezési megoldások részleg HR vezetője volt, az élelmiszer összetevők szervezeti vállalati átalakítását vezette, ezáltal igazán ügyfél-orientálttá tette a szervezetet. Emberek vezetőjeként Marieke küldetése az üzleti eredmények javítása az emberek elköteleződésének és teljesítményének a tökéletesítése révén, mivel bármely vállalkozás magját az emberek képezik.
