Szenvedéllyel szeretjük a házikedvenceket, és munkatársainkkal, kisállat gazdikkal, ügyfeleinkkel, valamint beszállítóinkkal folytatott széleskörű együttműködésünk révén gondoskodunk házikedvenceik életének minden területéről.
Ismerje meg munkatársainkat!
Több mint 25 éves vezető tapasztalattal az állateledelgyártásban elhivatottan dolgozunk házikedvence(i) egészségéért és jóllétéért. Változatos termékeink az összes kutya- és macskaeledel kategóriát lefedik, minden minőségben és forgalmazási csatornán. 12 üzemünk működik Európa-szerte, ezáltal 35 országban több mint 400 ügyfelet szolgálunk ki. Közel 3000 fős csapatunkat egy közös cél vezérli: az, hogy jobb jövőt formáljunk az emberiség és házikedvenceink számára. A PPF több, mint állateledelgyártó. Társak vagyunk a házikedvencek gondozásában, lépésről lépésre próbálunk pozitív változást elérni.
Inspiráló történetek munkatársainktól
Mi határozza meg a PPF-nél végzett munkáját?
A PPF-nél végzett munkámat az innováció, a stratégiai fejlesztés és az együttműködés határozza meg. Célom, hogy támogassam a regionális piacokat és olyan termékeket hozzunk létre, amelyek valódi értéket teremtenek a háziállatok és gazdáik számára. A PPF dinamikus fejlődése, nyitott gondolkodása és erős ESG stratégiája inspiráló környezetet biztosít, ahol minden nap lehetőség van új ötletek megvalósítására és a jövő alakítására.
Mi határozza meg a PPF-nél végzett munkáját?
A PPF-nél végzett munkámat a minőség, az együttműködés és az innováció határozza meg. Szenvedélyem, hogy olyan biztonságos és egészséges termékeket fejlesszünk, amelyekben a gazdik teljes mértékben megbízhatnak. Hiszek a nyitott és rugalmas munkakörnyezetben, ahol minden csapattag látható és kezdeményező lehet. A különböző osztályok közötti együttműködés kulcsfontosságú a fejlődéshez – és izgatottan várom, hogy új gyártási folyamatainkkal tovább növeljük a PPF prémium termékkínálatát.
Ismerje meg sokszínű csapatunkat
Ismerje meg
vezetőségünket
Xavier Belison
Xavier Belison tapasztalt nemzetközi üzleti vezető, aki hosszú évek óta dolgozik az FMCG szektorban. 2019-ben csatlakozott a Partner in Pet Foodhoz igazgatótanácsi elnökként, majd 2025 júliusában kiterjesztett feladatkörrel vezérigazgatóként irányítja a csoport folyamatos stratégiai és operatív fejlesztését.
A PPF-hez való csatlakozása előtt Xavier több vezető pozíciót is betöltött nagy európai FMCG-vállalatoknál. A Continental Foods vezérigazgatója volt, korábban a Grupa Żywiec (Heineken Group) vezérigazgatója és a Heineken közép-európai ügyvezető igazgatójaként is dolgozott. Ezt megelőzően közel két évtizedet töltött vezetői pozíciókban a Marsnál, ahol széles körű tapasztalatot szerzett a márkás fogyasztási cikkek és a nagy léptékű kereskedelmi tevékenységek terén.
Vezetői feladatkörén túl Xavier aktív igazgatósági vezető is. Jelenleg a Groupe Panzani igazgatótanácsának elnöke és az FM Logistics elnöke, korábban pedig több nemzetközi vállalatnál töltött be elnöki vagy igazgatósági pozíciókat. Mélyreható tudással rendelkezik a transzformációs növekedés, a magántőke-tulajdonú környezet és a multinacionális vezetés terén.
Sarkadi Lívia
Sarkadi Lívia 2007-ben csatlakozott a Partner in Pet Food csoporthoz, majd 2025-ben tért vissza a vállalathoz, mint HR és jogi igazgató. Több mint 20 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik a multinacionális környezetben végzett HR és jogi feladatok terén, és jelenleg a csoport hazai tevékenységének és európai hálózatának személyzeti és megfelelési stratégiáját irányítja. A csoporthoz való csatlakozása előtt vezető pozíciókat töltött be a Delhaize Groupnál, a Michelinnél és az Accornál, ahol üzleti folyamatok optimalizálását és szervezetfejlesztési kezdeményezéseket irányított.
Jelenlegi pozíciójában Lívia a tehetséggondozásra, a jogi megfelelésre és a munkavállalói elkötelezettség erősítésére koncentrál, támogatva a budapesti székhelyű európai állateledel-üzletág növekedését. HR-es (CIPD) és MBA diplomával rendelkezik, és szilárdan hisz abban, hogy a fenntartható kiválóságot motivált és lelkes csapat építésével lehet elérni, amelynek alapja az integritás és az együttműködés.
Stéphane Re
A svájci és olasz nemzetiségű Stéphane a Credit Suisse First Bostonnál kezdte pályafutását 1997-ben vállalati pénzügyi területen Genfben, miután a Lausanne-i Egyetem Üzleti és Gazdaságtudományi Karán (HEC) diplomázott. FMCG pályafutását a Nestlénél kezdte 1999-ben belső könyvvizsgálóként, majd hosszú ideig külföldön dolgozott. Számos megbízatása volt Ázsia- és Európa-szerte mint gazdasági igazgató, ill. dolgozott pénzügyi átalakítások területén is.
Stéphane 2014-ben csatlakozott a párizsi székhelyű Thai Union Europe / MW Brands-hez, mely a márkás és saját márkás csomagolt tengeri élelmiszerek páneurópai vezető gyártója, a csoport gazdasági igazgatójaként ő vezette az M&A (egyesülések és felvásárlások) részleget, és a vállalati technológiai és átalakulási részleget.
2021 óta Stéphane a PPF csoportszintű pénzügyi vezetője, ő felügyeli a technológiai területet, a jogi ügyeket, a pénzügyeket és a vállalatirányítási területet.
Mi a mottója? „Pénzügyi befektetés esetén az emberek hasznot akarnak, érzelmi elköteleződés esetén pedig hozzá akarnak járulni az ügyhöz.”
Robert Pekar
Robert Pekar operatív igazgatóként csatlakozott a Partner in Pet Food csapatához, magával hozva a vezető globális FMCG-vállalatoknál – többek között a Marsnál és a Danone-nál – szerzett széles körű nemzetközi tapasztalatát az operatív tevékenységek és az ellátási lánc irányításában. Karrierje során összetett, több telephelyet magában foglaló gyártási hálózatokat és teljes körű ellátási lánc-szervezeteket irányított.
Robert tapasztalt vezető beosztású szakember, aki kimagasló eredményeket ért el az operatív teljesítmény javításában és nagyszabású átalakítások végrehajtásában. Vezetői munkája során a megbízható szolgáltatás, a magas minőség, a költségversenyképesség, valamint a legmagasabb szintű biztonsági és minőségi szabványok biztosítására összpontosít.
Nyitott és vonzó vezetési stílusáról ismert Robert sokszínű, nagyteljesítményű csapatokat épít fel, és komplex, multikulturális környezetben erős, funkciók közötti együttműködést ápol. A gyakorlatias működési megközelítést stratégiai, vállalat-központú gondolkodásmóddal és az integritás iránti erős elkötelezettséggel ötvözi.
