Szenvedéllyel szeretjük a házikedvenceket, és munkatársainkkal, kisállat gazdikkal, ügyfeleinkkel, valamint beszállítóinkkal folytatott széleskörű együttműködésünk révén gondoskodunk házikedvenceik életének minden területéről.
Ismerje meg munkatársainkat!
Több mint 25 éves vezető tapasztalattal az állateledelgyártásban elhivatottan dolgozunk házikedvence(i) egészségéért és jóllétéért. Változatos termékeink az összes kutya- és macskaeledel kategóriát lefedik, minden minőségben és forgalmazási csatornán. 12 üzemünk működik Európa-szerte, ezáltal 35 országban több mint 400 ügyfelet szolgálunk ki. Közel 3000 fős csapatunkat egy közös cél vezérli: az, hogy jobb jövőt formáljunk az emberiség és házikedvenceink számára. A PPF több, mint állateledelgyártó. Társak vagyunk a házikedvencek gondozásában, lépésről lépésre próbálunk pozitív változást elérni.
Inspiráló történetek munkatársainktól
Mi határozza meg a PPF-nél végzett munkáját?
A PPF-nél végzett munkámat az emberek iránti törődés és a pozitív változások elősegítése határozza meg. Fontos számomra, hogy segítsek a kollégáimnak megtalálni a motivációt és a munkájuk örömét. A vállalat fejlődésének aktív részese vagyok, és büszke vagyok arra, hogy támogathatom a csapatot az integrációban és a növekedésben.
Mi határozza meg a PPF-nél végzett munkáját?
A PPF-nél végzett munkámat az elkötelezettség, az együttműködés és a folyamatos fejlődés határozza meg. Hiszek abban, hogy a vállalkozói szemlélet és a kezdeményezőkészség minden szinten kulcsfontosságú. A csapatommal azon dolgozunk, hogy a teljesítménymenedzsment folyamatos fejlesztésével biztosítsuk az üzemi működés zökkenőmentességét. A PPF-nél inspiráló környezetben dolgozhatok, ahol a munkám valódi értéket teremt, és ahol a fejlődés nemcsak lehetőség, hanem elvárás is.
Ismerje meg sokszínű csapatunkat
Ismerje meg
vezetőségünket
Stéphane Re
A svájci és olasz nemzetiségű Stéphane a Credit Suisse First Bostonnál kezdte pályafutását 1997-ben vállalati pénzügyi területen Genfben, miután a Lausanne-i Egyetem Üzleti és Gazdaságtudományi Karán (HEC) diplomázott. FMCG pályafutását a Nestlénél kezdte 1999-ben belső könyvvizsgálóként, majd hosszú ideig külföldön dolgozott. Számos megbízatása volt Ázsia- és Európa-szerte mint gazdasági igazgató, ill. dolgozott pénzügyi átalakítások területén is.
Stéphane 2014-ben csatlakozott a párizsi székhelyű Thai Union Europe / MW Brands-hez, mely a márkás és saját márkás csomagolt tengeri élelmiszerek páneurópai vezető gyártója, a csoport gazdasági igazgatójaként ő vezette az M&A (egyesülések és felvásárlások) részleget, és a vállalati technológiai és átalakulási részleget.
2021 óta Stéphane a PPF csoportszintű pénzügyi vezetője, ő felügyeli a technológiai területet, a jogi ügyeket, a pénzügyeket és a vállalatirányítási területet.
Mi a mottója? „Pénzügyi befektetés esetén az emberek hasznot akarnak, érzelmi elköteleződés esetén pedig hozzá akarnak járulni az ügyhöz.”
Torsten Jacobs
Ezt megelőzően különféle vezetői pozíciókat töltött be a Kraft Foods-nál, volt többek között pédául üzemvezető, globális kategóiákért felelős igazgató a chicagói székhelyen, valamint Kelet- és Délkelet-Európáért felelős területi gyártási igazgató. A PPF-nél kialakított egy központosított operatív modell által támogatott integrált termelési hálózatot, mely átfogja a folyamatokat a beszerzéstől egészen a termékfejlesztésig. Ez egy ellátási lánccal, minőségbiztosítási- és mérnöki funkciókkal támogatott integrált európai gyártási hálózat. Torsten mérnöki, valamint gazdaság és menedzsment egyetemi diplomával rendelkezik, és erősen hisz abban, hogy egy biztonságos környezetben dolgozó, szenvedélyes és elhivatott csapattal bármi megvalósítható a határok feszegetésével.
Marieke Hoorneman
Hollandiai vegyészeti és biotechnológiai tanulmányai után Marieke a Quest International csapatához, egy aroma- és illatanyagokkal foglalkozó vállalathoz csatlakozott.…Miután a Provimit felvásárolta a Cargill, Marieke munkatársak iránti szenvedélye új szintre lépett – csatlakozott a HR csapathoz. Utolsó pozíciója: HR vezető volt az EMEA élelmezési megoldások részlegnél, ahol az élelmiszer összetevők szervezet vállalati átalakítását vezette, ezáltal igazán ügyfél-orientálttá alakította a részleget. Vezetőként Marieke küldetése az üzleti eredmények javítása a kollégák elköteleződésének és teljesítményének növelése révén, hiszen bármely vállalkozás alapját a munkatársak képezik.