Wir haben eine große Leidenschaft für Haustiere und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten eng mit Tierbesitzerinnen, Tierbesitzern, Kunden und Lieferanten zusammen, um sicherzustellen, dass jeder Aspekt im Leben Ihres Haustieres bestens betreut wird.
Lernen Sie unsere Mitarbeitenden kennen
Mit über 25 Jahren Erfahrung als führender Tierfutterhersteller setzen wir uns für die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer geliebten Haustiere ein. Unser vielfältiges Produktsortiment deckt alle Kategorien von Hundefutter und Katzenfutter ab – entwickelt für alle Qualitätsstufen und Vertriebskanäle. Mit 12 hochmodernen Fabriken in ganz Europa bedienen wir mehr als 400 Kunden in über 35 Ländern. Unser Team von fast 3000 Mitarbeitern verfolgt ein gemeinsames Ziel: Die Zukunft zu einem besseren Ort für Menschen und Haustiere zu machen. Bei PPF sind wir mehr als nur Hersteller von Tiernahrung – wir sind Partner in der Tierpflege, die positive Veränderungen schaffen, Schüssel für Schüssel.
Inspirierende Geschichten von unseren Mitarbeitenden
Was definiert Ihre Arbeit bei PPF?
Ich treibe die strategische Entwicklung und Innovation im Bereich Snacks voran. Mein Fokus liegt darauf, unsere Märkte im Wettbewerb zu unterstützen und nachhaltige, trendgerechte Produkte zu entwickeln. PPF bedeutet für mich Verlässlichkeit, Expertise und kontinuierliche Weiterentwicklung – ein Privileg, Teil dieser Transformation zu sein.
Was definiert Ihre Arbeit bei PPF?
Meine Arbeit verbindet dynamische Beschaffungsprozesse mit strategischer Planung, um die Produktion am Laufen zu halten. Ich genieße die tägliche Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und die Herausforderung, kreative Lösungen zu finden. Unsere Leidenschaft für hochwertige Tiernahrung und ein starkes Teamgefühl treiben mich an.
Lernen Sie unser vielfältiges Team kennen
Lernen Sie unser
Management-Team
kennen
Stéphane Re
Stéphane, schweizerisch-italienischer Staatsbürger, begann seine Karriere 1997 im Bereich Corporate Finance bei Credit Suisse First Boston in Genf, nachdem er sein Studium an der HEC Lausanne abgeschlossen hatte. Seine Karriere in der FMCG-Branche begann 1999 bei Nestlé als interner Auditor. Danach übernahm er als Expat zahlreiche CFO- und Transformationsprojekte in Asien und Europa.
2014 wechselte Stéphane zu Thai Union Europe/MW Brands in Paris, wo er als Group CFO auch die Bereiche M&A, Business Technology und Transformation leitete. Seit 2021 ist er Group CFO bei PPF und verantwortet die Bereiche Technologie, Recht, Finanzen und Corporate Governance.
Sein Motto? „Wenn Menschen finanziell investiert sind, erwarten sie eine Rendite. Wenn sie emotional investiert sind, wollen sie beitragen.“
Torsten Jacobs
Torsten kam 2009 als COO zu PPF. Zuvor hatte er verschiedene Führungspositionen bei Kraft Foods inne, darunter Plant Manager/Director, Global Category Director im Hauptsitz in Chicago und Area Director of Manufacturing für Osteuropa und Südosteuropa. Bei PPF etablierte er ein integriertes Fertigungsnetzwerk mit zentralisiertem Betriebsmodell, das Beschaffung, Produktentwicklung, ein europäisches Fertigungsnetzwerk, eine integrierte Lieferkette sowie QA- und Ingenieur-Support-Funktionen umfasst.
Torsten hat einen Universitätsabschluss in Ingenieurwesen sowie einen in Management und Wirtschaftswissenschaften. Er glaubt fest daran, dass alles möglich ist, wenn man mit einem leidenschaftlichen und engagierten Team die Grenzen des Machbaren auslotet.
Marieke Hoorneman
Nach ihrem Studium der Chemie und Bioprozesstechnologie in den Niederlanden begann Marieke ihre Karriere bei Quest International, einem Unternehmen für Aromen und Düfte. Dort war sie in den Bereichen F&E, Facility-Management und Produktentwicklung tätig. 2009 wechselte sie zu Provimi als Senior Project Manager, wo sie mehrere Optimierungs- und Investitionsprojekte in der EMEA-Region leitete. Nach der Übernahme von Provimi durch Cargill trat Marieke dem HR-Team bei und leitete zuletzt als Group HR Leader für Food Solutions in EMEA eine Transformation, die das Unternehmen kundenorientierter machte.
Mariekes Mission als Führungskraft ist es, Geschäftsergebnisse durch eine stärkere Mitarbeiterbindung und -leistung zu verbessern, da Menschen das Fundament jedes Unternehmens bilden.