Filar 

Działalności

Nasz filar Działalności nie jest związany tylko z utrzymaniem elastyczności biznesu, ale także z byciem transparentnym, etycznym i odpowiedzialnym w każdej dziedzinie.

Ellipse picture
image

Upewniamy się, czy nasza działalność jest elastyczna i zgodna z zasadami korzystnymi dla wszystkich interesariuszy.

 

Filar Działalności to bycie transparentnym, etycznym i odpowiedzialnym za wszystkie działania. Stanowi podwaliny dla sposobu prowadzenia firmy, jednocześnie sprawiając, że każdy aspekt naszej działalności przyczynia się do lepszej przyszłości dla ludzi oraz ich pupilów.

Najważniejsze informacje
Wiarygodne i etyczne prowadzenie biznesu
Jakość i bezpieczeństwo produktów
Odpowiedzialne zakupy

Wyróżnienie: Brązowy medal EcoVadis

image

Z przyjemnością informujemy, że w październiku 2025 r. PPF otrzymał wyniki najnowszej oceny zrównoważonego rozwoju EcoVadis — i są one znakomite. EcoVadis to globalnie uznana platforma oceniająca firmy w czterech obszarach: Środowisko, Praca i Prawa Człowieka, Etyka oraz Zrównoważone Zakupy.

 

Firmy otrzymują w każdej kategorii ocenę od 0 do 100 punktów, odzwierciedlającą jakość ich systemów zarządzania zrównoważonym rozwojem.

 

W tym roku PPF ponownie potwierdził swoje silne zaangażowanie w zrównoważony rozwój, utrzymując brązowy medal, co plasuje nas wśród najlepszych 35% firm ocenianych na całym świecie. To szczególnie imponujące, ponieważ w ostatnich latach EcoVadis znacząco podniósł wymagania dotyczące przyznawania medali. Wcześniej brąz otrzymywały firmy mieszczące się nawet w najlepszych 50%.

 

To osiągnięcie stanowi ważny kamień milowy na naszej drodze do zrównoważonego rozwoju i podkreśla siłę współpracy oraz zaangażowania naszych zespołów. Nasza wspólna praca, determinacja i doskonała współpraca były kluczowe dla tego sukcesu.

 

Razem realnie przyczyniamy się do budowania bardziej zrównoważonej przyszłości.

 

Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź naszą stronę EcoVadis Recognition Page.

 

Uczciwość, przejrzystość oraz polityka zerowej tolerancji wobec korupcji i nadużyć stanowią fundament naszych decyzji, ładu korporacyjnego i codziennych działań. Takie podejście wzmacnia zaufanie, zapewnia zgodność z regulacjami i tworzy trwałą, odpowiedzialną wartość.

Cele:

Zobowiązujemy się do:

 

  • Zapewnienia, że 100% pracowników biurowych zatrudnionych na stałe co roku ukończy szkolenie dotyczące przeciwdziałania przekupstwu i korupcji.

Wyniki:

  • Od 2022 r. publikujemy coroczny Raport Zrównoważonego Rozwoju.
  • Nasza Polityka ESG obowiązuje od 2020 r., ostatnia aktualizacja miała miejsce w 2024 r.
  • W 2024 r. wprowadziliśmy nowe polityki: Politykę Bezpieczeństwa IT, Politykę Antykorupcyjną, Politykę Zrównoważonych Zakupów.
  • Rozpoczęliśmy przygotowania do CSRD. W ramach tych działań przeprowadziliśmy podwójną analizę istotności (DMA) oraz kompleksową analizę braków w danych. Pierwszy raport CSRD opublikujemy w 2028 r.
  • W październiku 2025 r. otrzymaliśmy brązowy medal EcoVadis.
  • Wprowadziliśmy nowe moduły szkoleniowe online, aby zwiększyć świadomość etyczną wśród pracowników.
  • Wprowadziliśmy wytyczne dotyczące postępowania wobec konkurencji przeznaczone dla kluczowych pracowników, aby zapewnić jasne zasady postępowania na rynku.
  • Opracowaliśmy wytyczne dotyczące konfliktu interesów, formalizujące procedury zarządzania potencjalnymi konfliktami w całej firmie.

Zachowanie Najwyższych Standardów Etycznych

image

Stosujemy politykę zerowej tolerancji wobec korupcji, nadużyć i praktyk antykonkurencyjnych. To zobowiązanie jest zakorzenione w całej organizacji dzięki solidnym procesom zarządczym i kompleksowym szkoleniom dla wszystkich pracowników — zarówno biurowych, jak i produkcyjnych.

 

Nowi pracownicy przechodzą obowiązkowe szkolenia wprowadzające, uzupełniane corocznymi kursami odświeżającymi. Pracownicy produkcyjni korzystają z dostosowanych szkoleń wideo opartych na realistycznych scenariuszach, dostępnych we wszystkich odpowiednich językach.

 

Działania te sprzyjają kształtowaniu wspólnej kultury świadomości etycznej oraz spójnych standardów w całej firmie. Przejrzystość stanowi podstawę etycznego postępowania w biznesie. Regularnie i otwarcie komunikujemy nasze działania i postępy w zakresie zrównoważonego rozwoju interesariuszom wewnętrznym i zewnętrznym, ponieważ zaufanie opiera się na odpowiedzialności.

 

Czynniki ESG są zintegrowane z naszym systemem zarządzania ryzykiem, dzięki czemu aspekty środowiskowe, społeczne i ładu korporacyjnego są uwzględniane na każdym poziomie podejmowania decyzji.

 

Łącząc rygorystyczne standardy etyczne, przejrzyste raportowanie i integrację ESG, wzmacniamy integralność i wiarygodność naszej firmy — budując podstawy odpowiedzialnego, długoterminowego wzrostu w branży karmy dla zwierząt.

Jakość i bezpieczeństwo produktów są kluczowym elementem naszej odpowiedzialności wobec zwierząt, ich opiekunów i partnerów biznesowych. Dostarczamy bezpieczną, wartościową i wysokiej jakości karmę, stosując rygorystyczne standardy i kontrole na każdym etapie łańcucha wartości — od odpowiedzialnych zakupów po produkcję, pakowanie i dystrybucję.

 

Wszystkie nasze zakłady posiadają certyfikaty zgodne ze standardami Global Food Safety Initiative (GFSI) oraz z normami International Featured Standards (IFS) i podlegają niezapowiedzianym audytom co gwarantuje utrzymanie niezmiennie wysokich standardów. Budujemy silną kulturę jakości poprzez szkolenia, audyty wewnętrzne i zaangażowanie zespołów.

 

Nasze receptury spełniają codzienne potrzeby żywieniowe zwierząt i przechodzą testy smakowitości, aby zapewnić bezpieczeństwo, kompletność i atrakcyjność.

 

Dzięki certyfikowanym systemom, rygorystycznym mechanizmom kontroli oraz wykwalifikowanym zespołom, zapewniamy jakość i bezpieczeństwo produktów, które stanowią podstawę wszystkich naszych działań, zdobywając zaufanie zarówno właścicieli zwierząt, jak i naszych partnerów.

Cele:

Zobowiązujemy się do:

 

  • Zapewnienia, że 100% zakładów PPF posiada certyfikację IFS/BRC każdego roku.

Wyniki:

  • Wszystkie zakłady posiadają certyfikaty zgodne z audytami GFSI według standardu IFS.
  • Zaktualizowaliśmy i wdrożyliśmy Politykę Jakości PPF, wprowadzając kulturę dążenia do doskonałości i ciągłego rozwoju.
  • Ustandaryzowaliśmy procesy oceny dostawców i rozpatrywania reklamacji w celu zapewnienia stałej jakości oraz podejmowania działań zapobiegawczych.
  • Zaktualizowaliśmy nasze standardy klasyfikacji i procedury testowania, zwiększając spójność i zapewniając, że produkty spełniają oczekiwania klientów.

Opracowujemy i wdrażamy jasne zasady mające na celu wspieranie społecznie i ekologicznie odpowiedzialnego zaopatrzenia, zapewniając pełną zgodność z obowiązującymi przepisami i naszymi wewnętrznymi standardami w całym łańcuchu dostaw. Zasady te stanowią uporządkowane ramy współpracy z dostawcami i partnerami, określając jasne oczekiwania w zakresie etycznego postępowania, ochrony środowiska i odpowiedzialności społecznej.

 

Odpowiedzialne zaopatrzenie jest kluczowym elementem naszego filaru Performance. Zdajemy sobie sprawę, że nasz wpływ wykracza poza własną działalność i obejmuje każdy poziom naszego łańcucha dostaw. Dzięki ścisłej współpracy z dostawcami promujemy odpowiedzialne praktyki biznesowe, ograniczamy potencjalne ryzyko i dążymy do ciągłego doskonalenia.

 

Poprzez takie podejście dążymy do zapewnienia, że nasze działania w zakresie zaopatrzenia nie tylko spełniają wymagania dotyczące jakości i zgodności z przepisami, ale także mają pozytywny wpływ na społeczeństwo i środowisko.

Cele:

Zobowiązujemy się do:

 

  • Osiągnięcia do 2030 r. 95% pokrycia wartości zakupów akceptacją Kodeksu Dostawcy PPF i Polityki Zrównoważonych Zakupów przez dostawców bezpośrednich.

Wyniki:

  • Kodeks Dostawcy i Polityka Zrównoważonych Zakupów zostały wprowadzone w 2022 r. i zaktualizowane w 2024 r.
  • Od 2023 r. umowy z dostawcami zawierają klauzule środowiskowe i społeczne.
  • Opracowaliśmy kompleksowe zasady zaopatrzenia oraz narzędzia zapewniające zgodność z przepisami, które stanowią wytyczne dla naszych działań w zakresie zamówień publicznych.