Pilier Team

Notre pilier Team est dédié à la création d’un environnement de travail où la sécurité, la diversité et la croissance personnelle sont au premier plan.

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Créer un environnement de travail sûr, diversifié et stimulant pour que tous les membres de notre équipe s’épanouissent à long terme.

 

Chez PPF, nous pensons que notre succès repose sur le bien-être et l’autonomie de nos collègues.

 

Notre engagement garantit que chaque employé peut s’épanouir, se sentir valorisé et contribuer de manière significative à notre objectif. 

Lieu de travail engagé, diversifié et inclusif
Santé, sécurité et bien-être

Créer un environnement de travail qui attire, motive et retient des talents aux parcours divers en garantissant que nos collègues se sentent motivés, respectés, appréciés et acceptés.

 

Nous comprenons que la diversité ne consiste pas seulement à cocher des cases, mais à créer une culture dans laquelle tout le monde se sent accepté. Pour y parvenir, nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques qui soutiennent la diversité et l’inclusion à tous les niveaux de notre organisation, ainsi qu’à veiller à ce que nos employés puissent s’exprimer sur le lieu de travail, sans préjugés ni discrimination.

 

Il est important pour nous d’accroître la participation de nos employés et nous pensons que lorsqu’ils sont impliqués et dotés des moyens nécessaires, ils travaillent de façon authentique, favorisant l’innovation, la collaboration et un engagement commun envers nos objectifs.

Cibles:

Nous nous engageons sur les points suivants :

 

  • Atteindre des niveaux d’engagement des employés de 75 % d’ici à la fin de 2025.
  • Atteindre un minimum de 40 % de représentation féminine au sein de notre équipe de direction d’ici à la fin de 2030.

Réalisations:

  • Nous avons atteint un niveau d’engagement de 63 % en 2023 dans notre enquête sur l’engagement des employés.
  • L’engagement chez PPF a augmenté de 16 % de 2020 à 2023.

Maintenir un environnement de travail sûr pour tous nos employés et soutenir un mode de vie sain et équilibré.

 

Assurer un environnement de travail sûr et sain est plus qu’une exigence réglementaire, c’est la base de notre engagement pour le bien-être des membres de notre équipe. Chez PPF, nous reconnaissons que des collaborateurs en bonne santé sont productifs et satisfaits.

Cibles:

Nous nous engageons sur les points suivants :

 

  • Veiller à ce qu’il n’y ait aucun décès.
  • Renforcer notre culture zéro accident et viser zéro blessure.
  • Maintenir notre taux d’absence des collaborateurs en dessous de 7 %.

Réalisations:

  • Un programme de bien-être en place depuis 2022.
  • Une formation et une politique sur la santé et la sécurité des employés sont en place.
  • Des programmes d’apprentissage et de développement sont en cours.
  • Des campagnes de sécurité annuelles sont organisées.

Diffuser la culture de la sécurité

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Dans le cadre de notre engagement envers la stratégie PETS, PPF s’efforce d’intégrer une culture de sécurité dans toutes nos opérations. Nous reconnaissons l’importance de la santé et de la sécurité sur notre lieu de travail et dans notre vie quotidienne. En 2023, pour impliquer davantage les membres de notre équipe et leurs familles dans notre mission de sécurité, nous avons organisé un concours de dessin sur le thème de la sécurité, qui a connu un succès retentissant.

 

Le concours était ouvert à tous les employés de PPF et à leurs enfants. Nous avons été ravis de recevoir 135 dessins impressionnants des enfants. Le concours a non seulement mis en évidence l’importance de la santé et de la sécurité, mais a également favorisé une responsabilité partagée entre nos collaborateurs et leurs familles.

 

Les photos des enfants portant des équipements de sécurité et leurs dessins sont maintenant utilisés pour créer des affiches de campagne, sensibiliser davantage à la sécurité au sein de notre entreprise et rappeler l’importance vitale des pratiques de santé et de sécurité.