Créer un environnement de travail qui attire, motive et retient des talents aux parcours divers en garantissant que nos collègues se sentent motivés, respectés, appréciés et acceptés.
Nous comprenons que la diversité ne consiste pas seulement à cocher des cases, mais à créer une culture dans laquelle tout le monde se sent accepté. Pour y parvenir, nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques qui soutiennent la diversité et l’inclusion à tous les niveaux de notre organisation, ainsi qu’à veiller à ce que nos employés puissent s’exprimer sur le lieu de travail, sans préjugés ni discrimination.
Il est important pour nous d’accroître la participation de nos employés et nous pensons que lorsqu’ils sont impliqués et dotés des moyens nécessaires, ils travaillent de façon authentique, favorisant l’innovation, la collaboration et un engagement commun envers nos objectifs.