Notre pilier Performances ne consiste pas seulement à maintenir notre résilience commerciale, mais à faire preuve de transparence, d’éthique et de responsabilité à chaque étape de nos opérations.
Nous veillons à ce que notre entreprise soit résiliente et fonctionne selon des principes qui bénéficient à toutes nos parties prenantes.
Notre pilier Performances se concentre sur la transparence, l’éthique et la responsabilité pour toutes les actions dans l’ensemble de nos opérations. Il pose les bases de notre fonctionnement, en veillant à ce que chaque aspect de notre activité contribue à un avenir radieux pour les personnes et les animaux de compagnie.
Médaille de bronze EcoVadis
Nous sommes ravis d’annoncer que PPF a reçu en 2023 une médaille de bronze EcoVadis, ce qui nous place dans le top 50 % des entreprises évaluées dans le monde.
EcoVadis est une plateforme d’évaluation mondialement reconnue qui évalue la performance des entreprises en matière de développement durable dans quatre domaines clés : l’environnement ; les droits du travail et de l’Homme ; l’éthique ; et les pratiques d’approvisionnement.
Cette récompense marque la première année où nous avons reçu la médaille de bronze, une étape importante qui reflète nos efforts continus pour intégrer le développement durable dans tous les aspects de nos opérations.
Cependant, ce n’est pour nous qu’un début. Nous reconnaissons que nous avons encore du travail à faire et nous nous engageons à nous améliorer constamment. Nous avons déjà élaboré un plan d’action à des fins d’amélioration et notre objectif est d’obtenir des notes encore plus élevées à l’avenir, en intégrant continuellement des pratiques durables dans notre modèle commercial. Nous sommes fiers des progrès que nous avons réalisés et restons déterminés à viser l’excellence.
Nous nous assurons que des processus de gouvernance interne solides sont en place et respectés pour développer des pratiques commerciales éthiques et protéger l’intégrité de notre entreprise.
Cette démarche commence par notre engagement envers des pratiques éthiques. Nous avons une tolérance zéro envers la corruption et les comportements anticoncurrentiels. En veillant à ce que tous les collaborateurs, que ce soit dans nos bureaux ou dans nos usines, suivent des programmes de formation réguliers, nous créons une culture d’entreprise qui établit des normes comme fondement de notre activité à tous les niveaux.
Cibles:
Nous nous engageons sur les points suivants :
Réalisations:
Respect des normes éthiques les plus élevées
Veiller à ce que chaque partie de notre activité adhère aux normes éthiques les plus élevées a toujours été une priorité pour PPF. Il est primordial pour nous de maintenir une politique de tolérance zéro contre la corruption et les comportements anticoncurrentiels. Voici comment nous relevons ce défi :
Nous avons mis en place une formation complète sur la lutte contre la corruption pour tous les collègues permanents en bureau et en usine. Ce programme, qui a un taux d’achèvement de 94 %, comprend des rappels annuels pour maintenir les pratiques éthiques à l’avant-garde de nos opérations. De plus, les nouveaux collègues reçoivent cette formation le premier jour, établissant un comportement éthique dès le début de leur parcours chez PPF et garantissant une norme cohérente dans toute l’entreprise. Nous avons personnalisé le matériel de formation pour nos collègues en usine. Celui-ci comprend des programmes de formation vidéo avec des exemples concrets, localisés dans toutes les langues pertinentes.
Ce programme de formation a favorisé une sensibilisation généralisée à toutes les pratiques éthiques, conduisant à une culture de normes éthiques partagées entre tous les collègues.
Nous communiquons de manière transparente et régulière à propos de nos activités et de nos progrès en matière de développement durable avec nos principales parties prenantes internes et externes. Nous prenons aussi en compte les critères ESG (environnementaux, sociaux, de gouvernance) dans notre cadre de risque.
Notre vision des performances sort du cadre de la gouvernance interne. La transparence est une pierre angulaire de nos opérations, reflétant notre engagement envers des pratiques commerciales crédibles. Nous croyons fermement que les parties prenantes méritent une communication claire et régulière à propos de nos efforts de développement durable, et nous nous engageons à être un partenaire fiable et digne de confiance dans le secteur des aliments pour animaux de compagnie.
Cibles:
Nous nous engageons sur les points suivants :
Réalisations:
Établir et mettre en œuvre des politiques pour soutenir un approvisionnement responsable aux niveaux social et écologique, afin d’assurer le respect de la réglementation et de nos normes au sein de l’ensemble de notre chaîne d’approvisionnement.
L’approvisionnement responsable constitue un autre élément essentiel de notre pilier Performances. Nous reconnaissons que notre impact touche toutes les parties de notre chaîne d’approvisionnement et nous nous engageons à promouvoir des pratiques responsables sur les plans social et environnemental. En privilégiant un approvisionnement responsable, nous veillons à ce que nos produits contribuent également positivement à la société et à l’environnement.
Cibles:
Réalisations:
