Náš týmový pilíř se snaží vytvářet pracovní prostředí, kde je v popředí bezpečnost, rozmanitost a osobní růst.
Cílem je vytváření bezpečného, rozmanitého a posilujícího pracovního prostředí pro všechny členy našeho týmu, aby se jim dlouhodobě dařilo.
V PPF věříme, že náš úspěch je založen na dobrých pracovních podmínkách a podpoře našich kolegů.
Náš závazek zajišťuje, aby se každému zaměstnanci dařilo, cítil se doceněný a smysluplně přispíval k našemu cíli.
Budujeme prostředí, kde je rozmanitost hodnotou. Chceme, aby se každý kolega cítil respektován bez ohledu na svůj původ či identitu. Diverzita pro nás není jen statistikou, ale kulturou sounáležitosti, kde různé perspektivy vedou k lepším výsledkům a inovacím.
Cíle:
Zavazujeme se:
Úspěchy:
Zajištění bezpečného a zdravého prostředí je pro nás víc než jen povinnost. Zaměřujeme se na fyzickou bezpečnost, duševní zdraví i rovnováhu mezi prací a soukromím. Naším cílem je, aby se kolegové cítili chráněni a mohli v práci prosperovat.
Cíle:
Zavazujeme se:
Úspěchy:
Šíření kultury bezpečnosti
Posilování bezpečnostní kultury – Program školení emoční bezpečnosti
V roce 2023 jsme zavedli školení emoční bezpečnosti, které prezentuje skutečné bezpečnostní příběhy a ukazuje dopad incidentů na zaměstnance. První fáze byla zaměřena na vedení výrobních závodů a rozšířené týmy, následně bylo plánováno rozšíření programu na celý výrobní personál.
Cílem programu je:
• zvýšit povědomí o rizicích,
• podpořit bezpečné chování,
• posílit individuální odpovědnost za vlastní bezpečnost i bezpečnost ostatních.
V roce 2024 byl program realizován na následujících lokalitách: Veselí nad Lužnicí (Česká republika), Città di Castello (Itálie), Vårgårda (Švédsko), Białystok a Kalisz (Polsko).
Program podporuje empatii, spolupráci a týmového ducha. Povzbuzuje zaměstnance, aby se navzájem podporovali, upozorňovali na nebezpečné chování a přebírali odpovědnost za své vlastní blaho.
Tato iniciativa posílila odolnou bezpečnostní kulturu a ukázala, že empatie, vzájemná péče a osobní odpovědnost jsou klíčové pro prevenci nehod a udržení vysoké úrovně bezpečnosti. Program vytvořil základ pro další rozvoj a posílil náš závazek chránit naše zaměstnance.
Prioritou je pro nás růst našich lidí. Investujeme do školení a rozvojových programů, abychom budovali odolnou pracovní sílu připravenou na budoucnost. Věříme, že angažovaní zaměstnanci jsou klíčem k inovacím a dlouhodobému úspěchu.
Cíle:
Zavazujeme se:
Úspěchy:
Respekt k lidským právům je základem našich operací. Dodržujeme mezinárodní standardy a usilujeme o prevenci jakéhokoli porušování práv v našem hodnotovém řetězci prostřednictvím důsledné náležité péče a monitoringu.
Cíle:
Zavazujeme se:
Úspěchy:
