Pilonul 

Echipă

Pilonul nostru Echipă este dedicat creării unui mediu de lucru sigur, divers și favorabil creșterii personale, în care toți colegii noștri să poată prospera pe termen lung.

Ellipse picture
image

Construim un mediu de lucru sigur, divers și motivant pentru toți membrii echipei noastre, astfel încât aceștia să se dezvolte și să atingă succesul.

 

La PPF, credem că succesul nostru este susținut de bunăstarea și împuternicirea colegilor noștri. Ne angajăm să oferim un mediu în care fiecare angajat să se simtă valorizat, să prospere și să contribuie semnificativ la misiunea noastră.

Un mediu de lucru implicat, divers și inclusiv
Sănătate, siguranță și bunăstare

Crearea unui mediu de lucru care atrage, implică și reține talente diverse

 

La PPF, ne concentrăm pe împuternicirea colegilor noștri, astfel încât să se simtă motivați, respectați, apreciați și acceptați.

 

Înțelegem că diversitatea nu înseamnă doar cifre, ci crearea unei culturi în care toată lumea se simte binevenită și acceptată. Pentru a realiza acest lucru, ne angajăm să implementăm practici care susțin diversitatea și incluziunea la toate nivelurile organizației noastre, asigurând în același timp că angajații pot fi ei înșiși la locul de muncă, fără teamă de prejudecăți sau discriminare.

 

Credem că implicarea angajaților noștri este esențială. Când aceștia sunt motivați și împuterniciți, aduc la locul de muncă cea mai autentică versiune a lor, promovând inovația, colaborarea și un angajament comun față de obiectivele noastre.

Obiective:

  • Atingerea unui nivel de implicare a angajaților de 75% până la sfârșitul anului 2025.
  • Atingerea unei reprezentări minime de 40% femei în echipa de conducere până la sfârșitul anului 2030.

Realizări:

  • În 2023, am atins un nivel de 63% în sondajul de implicare a angajaților.
  • Implicarea angajaților la PPF a crescut cu 16% între 2020 și 2023.

Menținerea unui mediu de lucru sigur și susținerea unui stil de viață sănătos și echilibrat

 

Asigurarea unui mediu de lucru sigur și sănătos este mai mult decât o cerință reglementară; este o bază esențială a angajamentului nostru față de bunăstarea colegilor noștri. La PPF, recunoaștem că o echipă sănătoasă este o echipă productivă și fericită.

Obiective:

  • Asigurarea că avem zero incidente fatale.
  • Consolidarea unei culturi a siguranței fără accidente, cu obiectivul de a avea zero accidentări.
  • Menținerea unei rate de absenteism sub 7%.

Realizări:

  • Programul de bunăstare este în vigoare din 2022.
  • Politicile și instruirile privind sănătatea și siguranța angajaților sunt implementate.
  • Programele de învățare și dezvoltare sunt în desfășurare.
  • Organizăm anual campanii de siguranță.

Promovarea culturii siguranței

image

Ca parte a angajamentului nostru față de strategia PETS, PPF depune eforturi pentru a integra o cultură a siguranței în toate operațiunile noastre. În 2023, pentru a implica și mai mult echipa noastră și familiile acestora în misiunea noastră de siguranță, am organizat un concurs de desen pe tema siguranței, care s-a dovedit a fi un succes remarcabil.

 

Concursul a fost deschis tuturor angajaților PPF și copiilor acestora, iar am primit cu entuziasm 135 de desene din partea copiilor. Această inițiativă nu doar că a evidențiat importanța sănătății și siguranței, dar a și consolidat responsabilitatea comună între angajați și familiile lor.

 

Fotografiile copiilor în echipamente de siguranță și desenele lor sunt acum utilizate pentru a crea postere de campanie, promovând conștientizarea siguranței în cadrul organizației noastre și reamintind importanța vitală a practicilor de sănătate și siguranță.