Pilonul nostru Echipă este dedicat creării unui mediu de lucru sigur, divers și favorabil creșterii personale, în care toți colegii noștri să poată prospera pe termen lung.
Construim un mediu de lucru sigur, divers și motivant pentru toți membrii echipei noastre, astfel încât aceștia să se dezvolte și să atingă succesul.
La PPF, credem că succesul nostru este susținut de bunăstarea și împuternicirea colegilor noștri. Ne angajăm să oferim un mediu în care fiecare angajat să se simtă valorizat, să prospere și să contribuie semnificativ la misiunea noastră.
Creăm un mediu de lucru în care diversitatea este valorizată, iar incluziunea reprezintă o parte firească a culturii noastre organizaționale. Ne angajăm să oferim un spațiu în care fiecare angajat se simte respectat, apreciat și acceptat — indiferent de origine, identitate sau parcurs personal.
Înțelegem că diversitatea înseamnă mai mult decât reprezentare. Este vorba despre construirea unei culturi a apartenenței, în care perspectivele diferite sunt ascultate și tratate echitabil. De aceea implementăm politici, practici și comportamente incluzive la toate nivelurile, astfel încât fiecare persoană să poată fi ea însăși, fără prejudecăți și cu acces egal la oportunități.
Prin integrarea principiilor de echitate și incluziune în activitatea noastră zilnică, construim un mediu corect și sprijinitor, care întărește colaborarea, valorifică contribuțiile individuale și îmbogățește organizația prin diversitatea de experiențe și idei.
Obiective:
Ne angajăm să:
Rezultate:
Asigurăm un mediu de lucru sigur, sănătos și sprijinitor, promovând bunăstarea fizică, mentală și emoțională a angajaților noștri. Creăm condiții care permit o muncă sigură și sustenabilă, precum și un echilibru sănătos între viața profesională și cea personală.
Sănătatea și securitatea nu sunt doar obligații legale — sunt expresia grijii noastre față de oameni. Știm că bunăstarea include nu doar siguranța fizică, ci și sănătatea mentală, prevenția și reziliența pe termen lung.
Prin prioritizarea siguranței și bunăstării, construim un mediu în care angajații se simt protejați, sprijiniți și motivați să se dezvolte.
Obiective:
Ne angajăm să:
Rezultate:
Consolidarea culturii de siguranță – Programul de siguranță emoțională
În 2023 am introdus un program dedicat siguranței emoționale, bazat pe povești reale care ilustrează impactul incidentelor asupra angajaților. Prima fază a vizat echipele de conducere ale fabricilor și echipele extinse, cu intenția de a extinde programul la toți angajații din producție.
Obiectivele programului sunt:
În 2024 programul a fost implementat în următoarele locații: Veselí nad Lužnicí (Cehia), Città di Castello (Italia), Vårgårda (Suedia), Białystok și Kalisz (Polonia).
Programul promovează empatia, colaborarea și spiritul de echipă. Încurajează angajații să se sprijine reciproc, să semnaleze comportamente nesigure și să își asume responsabilitatea pentru bunăstarea lor.
Această inițiativă a consolidat o cultură a siguranței rezilientă și a demonstrat că empatia, grija reciprocă și responsabilitatea personală sunt esențiale pentru prevenirea accidentelor și menținerea unor standarde ridicate. Programul a creat, de asemenea, o bază solidă pentru îmbunătățiri viitoare și a confirmat angajamentul nostru față de protecția angajaților.
Dezvoltarea, implicarea și sprijinirea angajaților noștri reprezintă o prioritate centrală. Creăm un mediu care încurajează învățarea, dezvoltarea competențelor și evoluția profesională pe termen lung, astfel încât fiecare persoană să își poată valorifica întregul potențial.
Prin programe de instruire dedicate, inițiative de dezvoltare și oportunități de creștere, consolidăm competențele individuale și construim o forță de muncă rezilientă și pregătită pentru viitor. Investiția în dezvoltarea talentelor susține atât creșterea personală, cât și succesul pe termen lung al companiei.
Credem că angajații implicați aduc autenticitate, stimulează inovația, întăresc colaborarea și contribuie la atingerea obiectivelor noastre comune.
Obiective:
Ne angajăm să:
Rezultate:
Respectarea drepturilor omului este un principiu fundamental al operațiunilor și relațiilor noastre de afaceri. Ne angajăm să respectăm standardele internaționale privind drepturile omului și să asigurăm că activitățile noastre protejează demnitatea, siguranța și drepturile tuturor persoanelor.
Acest angajament se aplică atât operațiunilor interne, cât și întregului lanț valoric. Ne concentrăm pe prevenirea încălcărilor drepturilor omului, promovarea condițiilor de muncă echitabile și gestionarea riscurilor prin politici, procese de due diligence și monitorizare continuă.
Prin integrarea drepturilor omului în activitatea noastră zilnică, contribuim la un mediu de afaceri mai echitabil, incluziv și responsabil.
Obiective:
Ne angajăm să:
Rezultate:
