Il nostro pilastro del Team è dedicato alla creazione di un ambiente di lavoro in cui sicurezza, diversità e crescita personale siano al centro.
Creare un ambiente di lavoro sicuro, inclusivo e stimolante, in cui tutti i membri del nostro team possano prosperare a lungo termine.
In PPF, crediamo che il nostro successo sia guidato dal benessere e dall'empowerment dei nostri colleghi.
Il nostro impegno garantisce che ogni dipendente possa crescere, sentirsi valorizzato e contribuire in modo significativo al nostro scopo.
Creiamo un ambiente di lavoro in cui la diversità è valorizzata e l’inclusione rappresenta un elemento naturale del funzionamento dell’intera organizzazione. Ci impegniamo a garantire un contesto in cui ogni collaboratore si senta rispettato, riconosciuto e accolto — indipendentemente da origine, identità o percorso personale.
Sappiamo che la diversità non si limita alla rappresentanza. Significa costruire una cultura di appartenenza, in cui prospettive diverse vengono ascoltate e trattate equamente. Per questo adottiamo politiche, pratiche e comportamenti inclusivi a tutti i livelli, affinché ciascuno possa essere sé stesso, lavorare senza pregiudizi e avere accesso a pari opportunità.
Integrando equità e inclusione nelle nostre attività quotidiane, creiamo un ambiente giusto e solidale, che permette a tutti di contribuire pienamente, rafforza la collaborazione e arricchisce la nostra organizzazione grazie alla varietà di idee ed esperienze.
Obiettivi:
Ci impegniamo a:
Risultati:
Manteniamo un ambiente di lavoro sicuro, sano e attento al benessere, sostenendo la salute fisica, mentale ed emotiva dei nostri collaboratori. Ci impegniamo a creare condizioni che permettano a tutti di lavorare in sicurezza e in modo sostenibile, preservando un equilibrio sano tra vita professionale e personale.
La salute e la sicurezza non sono solo obblighi normativi — rappresentano un’espressione fondamentale del nostro impegno verso le persone. Sappiamo che il benessere comprende non solo la sicurezza fisica, ma anche la salute mentale, la prevenzione e la resilienza a lungo termine.
Dando priorità a pratiche di lavoro sicure e iniziative di benessere, creiamo un ambiente in cui i collaboratori si sentono protetti, sostenuti e in grado di prosperare.
Obiettivi:
Ci impegniamo a:
Risultati raggiunti:
Rafforzare la cultura della sicurezza – Programma di sicurezza emotiva
Nel 2023 abbiamo introdotto una formazione dedicata alla sicurezza emotiva, che presenta testimonianze reali e mostra l’impatto degli incidenti sui collaboratori. La prima fase ha coinvolto i team di direzione degli stabilimenti e i team estesi, con l’obiettivo di estendere il programma a tutti i dipendenti della produzione.
L’obiettivo del programma è:
Nel 2024 il programma era attivo nei seguenti siti: Veselí nad Lužnicí (Repubblica Ceca), Città di Castello (Italia), Vårgårda (Svezia), Białystok e Kalisz (Polonia).
Il programma promuove empatia, collaborazione e spirito di squadra. Incoraggia i collaboratori a sostenersi reciprocamente, segnalare comportamenti rischiosi e prendersi cura della propria sicurezza.
Questa iniziativa ha rafforzato una cultura della sicurezza resiliente e ha dimostrato che empatia, attenzione reciproca e responsabilità personale sono essenziali per prevenire incidenti e mantenere standard elevati. Ha inoltre posto le basi per ulteriori miglioramenti e confermato il nostro impegno nella protezione delle persone.
Lo sviluppo, il coinvolgimento e la crescita dei nostri collaboratori sono al centro delle nostre priorità. Creiamo un ambiente che incoraggia l’apprendimento, lo sviluppo delle competenze e la crescita professionale a lungo termine, affinché ciascuno possa realizzare il proprio potenziale.
Attraverso formazioni mirate, programmi di sviluppo e opportunità di crescita, rafforziamo le competenze individuali e costruiamo una forza lavoro resiliente e pronta per il futuro. Investire nei talenti e nel coinvolgimento sostiene sia la crescita personale sia il successo sostenibile dell’azienda.
Crediamo che collaboratori coinvolti portino il meglio di sé al lavoro, stimolino l’innovazione, rafforzino la collaborazione e contribuiscano collettivamente ai nostri obiettivi.
Obiettivi:
Ci impegniamo a:
Risultati:
Il rispetto dei diritti umani è un principio fondamentale delle nostre operazioni e delle nostre relazioni commerciali. Ci impegniamo a rispettare gli standard internazionali in materia di diritti umani e a garantire che le nostre attività proteggano la dignità, la sicurezza e i diritti di tutte le persone.
Questo impegno si applica sia alle nostre operazioni interne sia all’intera catena del valore. Lavoriamo per prevenire violazioni dei diritti umani, promuovere condizioni di lavoro eque ed etiche e gestire i rischi attraverso politiche, processi di due diligence e monitoraggio continuo.
Integrando i diritti umani nel nostro funzionamento quotidiano, contribuiamo a un ambiente aziendale più equo, inclusivo e responsabile.
Obiettivi:
Ci impegniamo a:
Risultati:
